付与対象日の前月または当月の勤怠締めが行われているかどうかをご確認ください。
「労務管理＞勤務体系の設定＞自動有給休暇付与設定」にて「自動で休暇を付与する」項目を「ON」に設定している場合、付与日の前月または当月の「勤怠締め」作業を行うことで、該当職員に対して予定されている有給休暇が自動付与される仕組みになっています。
※勤怠締めを行なわなかった場合、付与日がきても自動付与はされませんのでご注意ください。
なお、勤怠締めのタイミングが付与日を過ぎた場合も、付与対象日で付与されます。
【例】
4月1日に年次有給休暇が付与される職員に対して、3月分の勤怠締めを4月5日に実行した場合
⇒3月分の勤怠締めが行われた4月5日に、付与日4月1日で年次有給休暇が付与されます。
参考記事：