シフト管理
マーキング機能が複数登録可能に
シフトのマーキングが同日に複数登録可能になります！（最大5つ）
当番制にされている項目等、同日に複数登録できることにより、活用範囲も広がるかと思います。
是非ご活用ください！
マーキングを登録する
マーキングの編集方法（①）追加・解除方法（②）は、マーキングの登録 記事をご確認ください。
複数登録した場合、マーキングが並んで表示されます。
【補足】
2022年5月のリリースにてマーキングの色の種類を増量し、12色展開となりました。
- 参考記事：シフトパターンとマーキングの色追加
マーキングを解除する（複数登録時）
①「マーキングを解除」ボタンを押し、解除したい対象日を選択します。
②解除したい項目を選択します。
③「解除」ボタンを押します。
職員Webアプリでの表示
職員Webアプリにも同様、複数のマーキングが反映されます。
＜月次表（個人）＞
＜日次表（個人）＞
【補足】
同様に「シフトグループ」「全職員」にも反映されます。
メールの差出人名の変更
下記4種類のメール受領時の、差出人名が
「（旧 KIDSNA）保育士バンク！コネクト 」から「保育士バンク！コネクト」に変更になります。
必要に応じて、職員様・保護者様へのご周知をお願い致します。
- お知らせ配信受領時
- 各種データのExcelメール受領時
- 職員Webアプリの招待メール受領時
【補足】
- 2022年2月15日より、「キズナコネクト」はブランドリニューアルを行い「保育士バンク！コネクト」に名称を変更いたしました。
- 参考記事：ブランドリニューアルのお知らせ
労務管理
変形労働時間制の所定労働計画時間不足時もシフト通りに有休申請可能に
今までの仕様
変形労働時間制では、所定労働計画時間の上限が月毎に設けられているため、
月末等でその上限に対する残り時間数が1日を下回った状態で有給休暇申請をした場合、
その上限値以下になるように、有休取得時間が丸められる仕様でした。
今回の改定後の仕様
所定労働計画時間の上限に対する残所定労働計画時間数に関わらず、
終日有休申請時は、勤務体系の設定＞労働時間制＞1日の休暇時間 項目に設定している
「１日の標準所定労働計画時間数」もしくは「シフト時間数」で申請・承認ができるようになります！
- 参考記事：シフト時間に応じた有休申請
【補足】
月の残所定労働契約時間数の計算をする前に、まず有給休暇取得分を
所定労働計画時間数としてカウントし、その結果、所定労働計画時間数の上限に達する場合は、
直前の実労働日に対して、溢れた分を法定内残業時間数として扱うよう集計します。
例：法定内残業の付く日の具体例
⇒月末に有給休暇を取得し、所定労働計画時間の上限を超えた場合
-
（〇）正：有給休暇取得日の直前の実労働日
-
（✖）誤：対象の有給休暇取得日
施設横断管理ツール（オプション機能）
施設共通データ設定に「備品」項目の追加
施設共通データ設定の項目に「備品」項目が追加されます！
法人内全施設統一の備品項目がある場合、こちらをご活用いただくことで統一項目を作成いただけます。
※本ツールはオプションサービスの為、ご利用いただく場合はお申込みが必要です。
- 参考記事：
事前のお知らせ
サービスメンテナンス
このたび、下記内容にて、保育士バンク！コネクトのシステムメンテナンスを実施させていただきます。
メンテナンスに伴い、対象時間帯はサービスをご利用いただけません。
ご利用のお客様にはご迷惑をおかけ致しましますが、メンテナンス時間帯を避けた上でご利用いただきますよう、ご理解とご協力の程よろしくお願い申し上げます。
■システムメンテナンス日時
7/14(木) 00:00 ~ 04:00
■対象サービス
保育士バンク！コネクト全てのサービス
・本体（打刻アプリ、保育支援サービス ※写真共有ページも含まれます）
・施設横断管理ツール
・職員Webアプリ、保護者Webアプリ
・サービスサイト
シフト下書き機能のリリース
来月7月のリリースにて、シフト予定表に「下書き機能」がリリースされます。
それに伴い、今までの仕様から大幅に変更になる為、事前にお知らせさせていただきます。
詳しくは7月のリリースマニュアルにて、改めてご案内させていただきます。
マネーフォワードクラウド給与の仕様更新
マネーフォワードクラウド給与の仕様変更に伴い、来月7月のリリースにて
集計データサマリにて出力可能な「マネーフォワードクラウド給与」のフォーマットを
現状の「マネーフォワードクラウド給与」の仕様に合わせて変更させていただきます。
詳しくは7月のリリースマニュアルにて、改めてご案内させていただきます。