施設横断ツールを使用した勤務体系の設定方法についてご案内いたします。
・兼務職員がいる
・法人内での就業規則等働き方が同一
上記の場合など、法人単位で勤務体系を作成したい場合はこちらをご参照ください。
①「横断利用設定」の「施設共通データ設定」を開く
②「∨労務管理」の「勤務体系の設定」を開く
【留意点】
「各施設設定」にも「労務管理」に「勤務体系の設定」がございますが、こちらは各施設での設定になりますのでご注意ください。
③以降は下記記事の各施設での勤務体系の作成方法と同一のため、ご確認ください。
【留意点】
・「カスタム休暇」「カスタム時間帯」等は施設共通のカスタム項目しか登録できません。
・勤務体系の作成後、勤務体系と職員の紐づけ作業を実施いただくようお願いいたします。
詳細は下記記事をご確認ください。